День открытых дверей – 26.03.2019 г. в 10.00. Ярмарка вакансий – 28.03.2019 г. в 10.00.

Круглый стол на тему «Мониторинг потребности и трудоустройство выпускников специальности «Лечебное дело» квалификация «Фельдшер» в медицинских организациях Костанайской области».

16 марта 2016 года в Костанайском медицинском колледже состоялся круглый стол на тему «Мониторинг потребности и трудоустройство выпускников специальности «Лечебное дело» квалификация «Фельдшер» в медицинских организациях Костанайской области».

Участники семинара – представители медицинских организаций г.Костаная и Рудного, районных центральных больниц, а также преподаватели специальных дисциплин медицинского колледжа.

В ходе круглого стола освещены следующие вопросы:
- «Мониторинг доводимости до выпуска и трудоустройства выпускников квалификации «Фельдшер» за три года (2013-2016 гг.)» - Бузина С. П., зав отделением «Лечебное дело» Костанайского медицинского колледжа;
- «Анализ потребности в фельдшерах в медицинских организациях Костанайской области» - Жумабаева З.Е., руководитель отдела организации контрольной и кадровой работы ГУ «Управления здравоохранения акимата Костанайской области»
- «Перспективы и возможности профессиональной деятельности фельдшеров на станции скорой неотложной медицинской помощи» - Подавец Ю. М., заместитель главного врача ГККП «Станция скорой неотложной медицинской помощи»;
- «Проблемы трудоустройства и профессиональной адаптации выпускников специальности «Лечебное дело», квалификации «Фельдшер» в условиях сельского здравоохранения» - Карпенко А. В., заместитель главного врача ГККП «Федоровская ЦРБ»;
- «Организация деятельности фельдшеров в оказании ПМСП на примере работы Поликлиники №2 г.Костаная» - Махмутова Г. М., заместитель главного врача ГККП «Поликлиника №2 г.Костанай».







 

 

 












Миссия колледжа

►подготовка высококвалифицированных специалистов со средним медицинским образованием, конкурентоспособных на рынке труда, компетентных, ответственных, гуманных, милосердных, свободно владеющих своей профессией и готовых к постоянному профессиональному росту;

►удовлетворение потребности личности в получении соответствующего образования, а также повышение квалификации и переподготовка медицинских кадров.


ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЛИЦЕНЗИЯ